職場上的經驗談~遊戲業的美術總監是什麼？ 如何成為稱職的美術總監？

我過去在任職「美術總監」職位前，曾經犯了對職位認知上的錯誤，導致在工作上的表現不如預期，當時在網路上找了很久相關的文章，終究沒讓我搞懂那個讓我難堪的問題：美術總監與美術主任兩個職位差在哪？

繪圖能力

美術總監：不一定能畫出一幅美麗的圖畫，但是我可以評鑑哪一個幅畫是最美的！

美術主任：一定可以畫出你要的圖，而且比大家畫的都好！

專案執行能力

美術總監：老闆想要達成做哪種表現效果？我會找資源幫你實現出來....

美術主任：只要你告訴你畫什麼，我畫出來給你...

論專業能力

美術總監：專長是品味與實現目標的執行能力

美術主任：專長就是繪圖，改圖，讓圖案達到最好的視覺效果

以上的是我後來不斷地反省自己的表現後得到的心得，基本上很多人其實在遊戲產業中，往往不一定了解兩個職務間的差別，尤其常常聽到一些公司的主管常把兩個職位搞錯，其實台灣的遊戲開發不多，大多是遊戲代理，所以很少是把圖片「產生」出來，而是拿原廠的素材「編排」到適當的效果！所以，「美術總監」必非是把圖案畫出來，而是依據每一次商業需求，把素材弄到最恰當的視覺效果，以達到最佳的行銷目的為主。

當時的我，可能常常在對於該職務上的認知不恰當，在追求「精美素材」的努力上，大過追求把素材「利用到最美」，不斷在尋求素材的取得上，遇到總總的挫折。但是後來想想，我當時沒有把一個重點弄清楚，就是追求「品味」！

舉例來說，「美術總監」是一位廚師，將各種拿到的「素材」料理成最佳的料理（行銷物）。「美術主任」是農夫，製作出最好的素材後，交給後續的單位處理成吸引人的宣傳物，吸引新玩家進入遊戲之中！

好，回到主題「如何成為一位美術總監？」，反省之後，發現「品味」相當重要，那時在遊戲業界，看過很多粗劣的設計，「台灣」「韓國」「日本」還有「東南亞」的相關素材，其實除了地區的美感不同之外，會發現有充分資源的大型廠商，往往設計出來的素材相當精美，但是並非做工有特別之處，我花了許久的時間研究，最後發現這大概就是跟「設計的品味」有直接關係！

有人可能覺得一個遊戲公司的美術總監需要哪種「品味」呢？老實說，跟電影或是影視相關產業的水平不相上下才對！至少，應該把素材「應用」到恰當的水平，並且「評判哪些是好作品、哪些是壞作品？」，最後就是依據自己的品味替公司把關，將一個個公開在大眾面前的作品與呈現效果，進行嚴格的審視！

當然，很遺憾...我沒遇到這麼好發揮的舞台！往往老闆的喜好會蓋過美術總監的判斷，再來就是行銷部門往往礙於行銷時程壓縮或是預算的結果，讓總監的成果表現失色不少... 聽起來算是我個人的抱怨！但是，也透過那時候的挫折，我後來積極的培養「品味」，與堅持結果的溝通方式，讓後來的工作慢慢呈現出一些不一樣的成果出來，畢竟，美術總監的職位是來替公司「解決問題」，除了「品味的審美觀」之外，解決問題的能力也是相當重要的一環！從印刷出書、媒體表現、影像或是影片的優化處理、音效的選擇、廣告素材與受眾的搭配程度... 有好多好多都是「經驗累積」與「技術職能」的搭配才能做到。

如果今天看到這篇文章的你，是個即將到任某遊戲公司的「美術總監」職位，希望你能找到這篇文章，並且能發揮作用，幫助你先了解一下這個職位的特性，避免想我當時一樣，對於職務的誤解，產生了錯誤的判斷與工作認知，讓自己工作表現差強人意... 也希望你如果是朝這個職位努力的人，先了解一下這個職位，是否是你真心求的目標？